明けましておめでとうございます。
本年の日隆グループ スローガンは「素直（すなお）」です。

皆さんは「素直（すなお）」という言葉を聞いてどんなこと、どんな人を思い浮かべるでしょうか。
なんでも「はい！」と答える人でしょうか。それとも内心は疑問を持ちながらも自分の意見を我慢する人を思い浮かべるでしょうか。中には、何でも「ハイハイ」と受け入れるのは、情けないのではないか、と思う人もいるかも知れません。

しかし、本当の『素直』とは、人の言うことになんでもハイハイと答えることではなく、無邪気な様子でもなければ、幼児のような性格でもなく、「本来の正しさに対して素直である」ということであり、「やるべきこと、なすべきこと」をやっている、そのような姿勢や心の状態を指します。

しかし、私たちにはなかなかそれができません。それは、私たちは自分の感情や立場、地位や名誉にとらわれているからです。それゆえ、無用な苦労をして、かえって状態を悪くしたりもします。一人ひとりの思いこみが、言い争いになり、つまるところは職場雰囲気の悪化にまで至ります。

そこで、我々は自分自身が「やるべきこと、なすべきこと」をきちんとやれているかどうか考えなければなりませんし、逆にやるべきでないことは絶対にやらない。そういう仕事の仕方ができているかどうかが大切です。

今年の春からいよいよ労働時間の上限規制が始まります。トラックドライバーとしては、労働時間問題以外に若年層の雇用難、平均年齢の高齢化、事務職はインボイス対応をはじめとした業務の複雑化、管理職はお客様との運賃交渉や営業所運営全般と課題はたくさんあります。

この「2024年問題」というものは、誰かだけの頑張りで何とかなる課題ではなく、誰かが手を抜けば歯車が狂います。つまり、一人ひとりの役割がしっかりこなせなければ乗り越えることができません。

そんな時であるからこそ、生き残りをかけた全社員での総力戦が必要なのです。「素直な心」の持ち主になるということは、決してそう簡単なことではありません。しかし、皆が素直な心で業務に臨み、そして協力することでさまざまな課題を乗り越えることができると確信しています。

皆が幸せになるために、働き甲斐のある職場環境を創るために、勤めて良かったと感じる会社を創るために、今年一年は、全社員が日隆グループの主人公となり、『素直』な心で業務に臨み、コツコツと努力をし続けて行きたいと考えています。